Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 4/2011


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2011
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

Indice
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Art. 2103 c.c. - Adibizione a mansioni inferiori - Inammissibilità - Volontà delle parti - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 14 aprile 2011, n. 8527)
Demansionamento - Effetti - Danno non patrimoniale - Risarcimento - Quantificazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 3 marzo 2011, n. 5138)

Contratto di formazione e lavoro
Art. 3 d.l. 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in l. 19 dicembre 1984, n. 863 - Trasformazione in rapporto a tempo indeterminato - Periodo di formazione e lavoro - Computo nell’anzianità di servizio - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 18 marzo 2011, n. 6299)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Risoluzione per mutuo consenso - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 giugno 2011, n. 12831)

Controversie di lavoro
Appello - Nuove prove - Ammissibilità - Criteri - Fattispecie relativa all’utilizzo di riprese video che dimostravano la commissione di un illecito da parte del dipendente (Cass. civ., sez. lav., 22 marzo 2011, n. 6498)
Ricorso per cassazione - Ricorso e appello incidentale tardivo - Rinuncia al ricorso principale - Inefficacia dell’impugnazione incidentale tardiva - Esclusione (Cass. civ., Sez. Un., 19 aprile 2011, n. 8925)

Dimissioni
Natura - Revoca - Effetti - Revoca in costanza di preavviso - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 29 aprile 2011, n. 9575)

Diritto comunitario
Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato - Art. 2, comma 1-bis, d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - Primo o unico contratto a tempo determinato - Mancata indicazione delle ragioni - Compatibilità - Criteri - Fattispecie relativa ad imprese concessionarie di servizi postali (Corte Giust. CEE, Sez. VI, ord. 11 novembre 2010, causa C-20/10)

Lavoro a tempo parziale
Trasformazione a tempo parziale del rapporto a tempo pieno - Obbligo contrattuale - Mancata concessione - Effetti - Inadempimento contrattuale - Violazione degli obblighi di buona fede e correttezza - Sussiste - Effetti - Risarcimento del danno - Fattispecie relativa al settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 4 maggio 2011, n. 9769)

Lavoro subordinato
Lavoro autonomo - Distinzione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 18 aprile 2011, n. 8845)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - Art. 4, comma 9, l. 23 luglio 1991, n. 223 - Indicazione di un unico criterio di scelta - Specificazione delle modalità di applicazione - Necessità - Mancata osservanza - Effetti - Inefficacia dei licenziamenti - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 6 giugno 2011, n. 12197)
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Riferimento ad una singola unità produttiva o ad uno specifico settore dell’azienda - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 23 marzo 2011, n. 6626)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Condotta offensiva - Carattere episodico - Rilevanza - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 8 febbraio 2011, n. 3042)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 26 gennaio 2011, n. 1788)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Immediatezza - Relatività - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 31 gennaio 2011, n. 2136)

Malattia del lavoratore
Invalido assunto obbligatoriamente - Assenze dovute a malattia collegata con lo stato di invalidità - Computo nel periodo di comporto - Esclusione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 29 agosto 2011, n. 17720)
Periodo di comporto - Collocazione del dipendente in aspettativa non retribuita - Decisione unilaterale del datore di lavoro - Inammissibilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 26 aprile 2011, n. 9346)

Poteri del datore di lavoro
Impianti audiovisivi - Finalità organizzative, produttive e di sicurezza - Accordo sindacale ex art. 4 l. n. 300 del 1970 - Legittimità - Utilizzo in giudizio del materiale video - Legittimità (Cass. civ., sez. lav., 22 marzo 2011, n. 6498)

Sanzioni disciplinari 
Contestazione - Specificità - Immodificabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 6 maggio 2011, n. 10015)
Procedimento - Difesa del lavoratore - Libertà di forme - Richiesta di audizione orale - Obbligo per il datore di lavoro - Sussiste - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 14 giugno 2011, n. 12978)

Sciopero
Obbligo contrattuale di sostituzione di collega assente - Prestazione aggiuntiva - Astensione collettiva da tale prestazione - Sciopero - Configurabilità - Esclusione - Effetti - Irrogazione di sanzioni disciplinari - Legittimità - Comportamento antisindacale - Non sussiste (Cass. civ., sez. lav., 14 giugno 2011, n. 12978)

Sicurezza sociale
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Rischio elettivo - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 maggio 2011, n. 10734)
Inquadramento delle imprese a fini previdenziali - Attività iniziate prima della entrata in vigore della l. n. 88 del 1989 - Riferimento ai criteri indicati nell’art. 2195 c.c. - Necessità - Attività soggette alla disciplina della l. n. 88 del 1989 e della l. n. 335 del 1995 - Rilevanza dei provvedimenti dell’Inps - Efficacia - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 8 aprile 2011, n. 8068)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Incorporazione di società - Configurabilità - Effetti - Contratto collettivo applicabile - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 18 maggio 2011, n. 10937)
Lavoratore licenziato in epoca antecedente al trasferimento - Illegittimità del licenziamento - Effetti - Ripristino del rapporto di lavoro in capo al cessionario - Presupposti (Cass. civ., sez. lav., 8 febbraio 2011, n. 3047)

Trasferimento del lavoratore
Art. 2103 c.c. - Comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive - Controllo giudiziale - Criteri - Limiti - Fattispecie relativa ad un dipendente di un’azienda di credito (Cass. civ., sez. lav., 2 marzo 2011, n. 5099)
Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Invalido assunto obbligatoriamente - Compatibilità delle mansioni con lo stato di invalidità - Necessità - Obbligo per il datore di lavoro - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 29 agosto 2011, n. 17720)
Art. 2087 c.c. - Onere della prova - Grava sul lavoratore - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 2 febbraio 2011, n. 2464)
Art. 2087 c.c. - Responsabilità del datore di lavoro - Responsabilità oggettiva - Configurabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 2 febbraio 2011, n. 2464)