Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 3/2015


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2015
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

In questo numero
Accertamenti sanitari 
Fasce orarie di reperibilità - Assenza alla visita domiciliare - Contestazione disciplinare plurima - Recidiva - Giusta causa - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 28 gennaio 2015, n. 1603)

Collocamento obbligatorio
L. 2 aprile 1969, n. 482 - Patto di prova - Ammissibilità - Recesso del datore di lavoro - Criteri - Valutazione negativa dell’esperimento - Criteri - Impugnazione del lavoratore - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 14 gennaio 2015, n. 469)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Art. 32, comma 5, l. 4 novembre 2010, n. 183 - Art. 429, comma 3, c.p.c. - Rivalutazione monetaria ed interessi legali - Spettanza - Decorrenza (Cass. civ., sez. VI, 7 gennaio 2015, n. 24)

Controversie di lavoro
Art. 2909 c.p.c. - Giudicato sostanziale - Estensione degli effetti ai terzi - Esclusione - Efficacia riflessa - Ammissibilità - Criteri - Limiti - Fattispecie relativa alla legittimità del licenziamento intimato dalla società distaccante ad un dipendente distaccato (Cass. civ., sez. lav., 8 gennaio 2015, n. 57) 
Licenziamento - Impugnazione - Reclamo ex art. 1, comma 58, l. 28 giugno 2012, n. 92 - Disciplina - Integrazione con le norme sull’appello nel rito del lavoro - Necessità - Criteri - Effetti sul giudizio di cassazione (Cass. civ., sez. lav., 29 ottobre 2014, n. 23021) 

Dimissioni
Fatti concludenti - Configurabilità - Criteri - Limiti - Assenza ingiustificata e prolungata - Rilevanza - Limiti - Volontà del lavoratore - Accertamento - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 21 gennaio 2015, n. 1025) 

Diritto comunitario
Direttiva 96/71/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 dicembre 1996 - Lavoratori distaccati - Elementi retributivi previsti dai contratti collettivi dello Stato membro ospitante - Nozione di tariffa minima salariale - Criteri (Corte Giust. UE, sez. I, 12 febbraio 2015, causa C-396/13)

Fedeltà del lavoratore 
Art. 2105 c.c. - Integrazione con gli artt. 1175 e 1375 c.c. - Configurabilità - Violazione - Comportamenti extralavorativi in contrasto con gli interessi del datore di lavoro - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 gennaio 2015, n. 144)

Imposte e tasse
Dirigente - Licenziamento illegittimo - Indennità supplementare - Reddito imponibile - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. VI, ord. 2 febbraio 2015, n. 1890) 

Lavoro subordinato
Art. 61 d.lgs. n. 276 del 2003 - Lavoro a progetto - Configurabilità - Criteri - Fattispecie relativa al settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 29 ottobre 2014, n. 23021)
Comando o distacco - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 gennaio 2015, n. 1168) 

Licenziamento 
Licenziamento disciplinare - Dirigente - Art. 7, commi 2 e 3, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 10 febbraio 2015, n. 2553)
Licenziamento disciplinare - Principio della corrispondenza tra addebito contestato e addebito posto a fondamento della sanzione disciplinare - Necessità - Criteri - Contestazione fatti nuovi - Violazione - Configurabilità - Criteri - Circostanze confermative o prove nuove - Violazione - Non configurabilità - Criteri - Fattispecie relativa ad un dipendente di un’azienda di credito (Cass. civ., sez. lav., 19 novembre 2014, n. 24668)
Licenziamento disciplinare - Registrazione fonografica effettuata da un lavoratore di un colloquio con il proprio datore di lavoro - Legittimità - Criteri - Illecito disciplinare - Configurabilità - Esclusione - Rapporto fiduciario - Violazione - Configurabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 29 dicembre 2014, n. 27424)
Licenziamento individuale - Contestazione disciplinare - Natura - Formulazione dell’accusa nel processo penale - Assimilabilità - Esclusione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 5 gennaio 2015, n. 13)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Indennità sostitutiva della reintegrazione - Diritto del lavoratore - Configurabilità - Criteri - Comunicazione al datore di lavoro - Estinzione del rapporto - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 gennaio 2015, n. 1169)

Patto di prova
Rinvio alle declaratorie contrattuali - Ammissibilità – Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 gennaio 2015, n. 665)

Retribuzione
Compenso forfetario - Prestazione resa oltre l’orario normale di lavoro - Ripetitività della prestazione per lungo tempo - Superminimo - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 5 gennaio 2015, n. 4)

Sicurezza sociale
Art. 24, comma 25, d.l. 6 dicembre 2011, n. 201 (Disposizioni urgenti per la crescita, l’equità e il consolidamento dei conti pubblici), convertito, con modificazioni, dall’art. 1, comma 1, l. 22 dicembre 2011, n. 214 - Blocco, per gli anni 2012 e 2013, della rivalutazione automatica delle pensioni superiori a tre volte il trattamento minimo Inps - Illegittimità costituzionale in riferimento agli artt. 2, 3, 36 e 38 Cost. (Corte Cost., 30 aprile 2015, n. 70)
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Infortunio in itinere - Eventi imprevedibili ed atipici - Indennizzabilità - Criteri - Contrasto giurisprudenziale - Remissione della questione al Primo Presidente per l’eventuale assegnazione alle Sezioni Unite (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 novembre 2014, n. 25243)
Previdenza complementare - Contributi versati dal datore di lavoro - Natura previdenziale - Effetti - Computabilità nel trattamento di fine rapporto - Esclusione - Fattispecie relativa ad un’azienda di credito (Cass. civ., Sez. Un., 9 marzo 2015, n. 4684)

Trattamento di fine rapporto
Art. 2120 c.c. - Computo - Criteri - Norma imperativa ed inderogabile - Configurabilità - Effetti - Patto individuale contrario - Nullità (Cass. civ., sez. lav., 22 gennaio 2015, n. 1168)