Organizzazione e persone: resilienza e modelli gestionali


In sintesi

Il filo conduttore della nuova edizione dell'appuntamento annuale dedicato alla funzione Organizzazione è la resilienza individuata come fattore chiave per la banca e come necessaria competenza diffusa.

L'iniziativa evolve in un ciclo di 4 incontri che approfondiscono le diverse declinazioni della resilienza in banca analizzando le diverse prospettive differenziate per contenuto e target.

Seminario introduttivo - ‘L’organizzazione resiliente: a che punto siamo?’  - 18 novembre

Un seminario di carattere trasversale che si focalizza sulle grandi sfide dell’organizzazione analizzando gli impatti che un approccio resiliente hanno sull’organizzazione. L’incontro si conclude con tavoli di confronto che introducono le tre declinazioni operative che saranno poi approfonditi negli incontri successivi.

 

Workshop

Organizzazione e innovazione: resilienza by design  – 4 dicembre

Organizzazione e digitale: la resilienza per il digitale / il digitale per la resilienza – 5 dicembre

Organizzazione e persone: resilienza e modelli gestionali – 6 dicembre

Tre incontri formativi di approfondimento che entrano nel dettaglio operativo delle verticalità della resilienza analizzando il ruolo dell’organizzazione nella relazione tra resilienza e processi di innovazione, resilienza e digitale, resilienza e persone

Target

Responsabili e specialisti della Funzione Organizzazione, della Funzione Innovazione, dell’Ufficio IT, delle Operations

Data
6 dicembre 2024
Sede

 Aula virtuale, attraverso piattaforma dedicata, con possibilità di interazione real time con i docenti

Anno
2024
Richiedi informazioni

L'iniziativa evolve in un ciclo di 4 incontri che approfondiscono le diverse declinazioni della resilienza in banca analizzando le diverse prospettive differenziate per contenuto e target.

Seminario introduttivo - ‘L’organizzazione resiliente: a che punto siamo?’  - 18 novembre

Un seminario di carattere trasversale che si focalizza sulle grandi sfide dell’organizzazione analizzando gli impatti che un approccio resiliente hanno sull’organizzazione. L’incontro si conclude con tavoli di confronto che introducono le tre declinazioni operative che saranno poi approfonditi negli incontri successivi.

 

Workshop

‘Organizzazione e innovazione: resilienza by design’ – 4 dicembre

‘Organizzazione e digitale: la resilienza operativa’ – 5 dicembre

‘Organizzazione e persone: resilienza e modelli gestionali’ – 6 dicembre

Tre incontri formativi di approfondimento che entrano nel dettaglio operativo delle verticalità della resilienza analizzando il ruolo dell’organizzazione nella relazione tra resilienza e processi di innovazione, resilienza e digitale, resilienza e persone

Elisa Isacco
[email protected]
06.6767.517
Simona Venturi
[email protected]
06.6767.853