Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 6/2014


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2014
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

Indice
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Adibizione del lavoratore a mansioni diverse ed inferiori, con immutato livello retributivo - Interventi di ristrutturazione aziendale - Contrasto con l’art. 2103 c.c. - Non sussiste - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 22 maggio 2014, n. 11395)
Promozione a categoria superiore - Diritto soggettivo - Configurabilità - Limiti - Discrezionalità del datore di lavoro - Configurabilità - Criteri - Poteri del giudice - Limiti - Fattispecie relativa alla disciplina collettiva del settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 18 giugno 2014, n. 13863)

Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Controllo a distanza dell’attività dei lavoratori - Accordo ex art. 4, comma 2, l. n. 300 del 1970 - Intesa con la maggioranza degli organi di coordinamento delle rappresentanze sindacali aziendali - Art. 8 d.l. 13 agosto 2011, n. 138, convertito in l. 14 settembre 2011, n. 148 - Accordo quadro nazionale ABI 15 aprile 2014 - Legittimità - Successiva installazione di impianti di videosorveglianza - Comportamento antisindacale - Esclusione (Trib. Napoli, sez. lav., decr. 22 luglio 2014)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Illegittima apposizione del termine - Effetti - Continuità del rapporto di lavoro - Reinserimento del lavoratore nello stesso luogo e nelle mansioni originarie - Necessità - Criteri - Trasferimento del lavoratore - Ragioni tecniche, organizzative e produttive - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 10 giugno 2014, n. 13060)

Controversie di lavoro
Giudizio di rinvio - Poteri del giudice - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 29 maggio 2014, n. 12102)
Procedimento ex art. 1, comma 48 e ss., l. n. 92 del 2012 - Pronuncia sulla litispendenza emessa in fase sommaria - Regolamento necessario di competenza - Esperibilità - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., Sez. Un., ord. 31 luglio 2014, n. 17443)
Ricorso per cassazione - Motivi del ricorso - Art. 360, comma 1, n. 5, c.p.c., riformulato dall’art. 54 d.l. 22 giugno 2012, n. 83, convertito in l. 7 agosto 2012, n. 134 - Omesso esame di un fatto storico - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 luglio 2014, n. 16009)
Ricorso per cassazione - Motivi del ricorso - Art. 360, comma 1, n. 5, c.p.c., riformulato dall’art. 54 d.l. 22 giugno 2012, n. 83, convertito in l. 7 agosto 2012, n. 134 - Interpretazione - Criteri - Sindacato di legittimità sulla motivazione - Riduzione al “minimo costituzionale” - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 11 luglio 2014, n. 16009)

Diritto comunitario
Direttiva 1999/70/Ce del 28 giugno 1999 relativa all’accordo quadro Ces, Unice e Ceep sul lavoro a tempo determinato - Clausola 5, punto 1 - Docenti universitari associati - Successione di contratti di lavoro a tempo determinato - Ragioni obiettive - Esigenze provvisorie (Corte Giust. UE, sez. VIII, 13 marzo 2014, causa C-190/13)

Lavoro subordinato 
Società collegate - Configurabilità - Criteri (Corte App. Milano, sez. lav., 24 marzo 2014, n. 1559)

Licenziamento
Licenziamento individuale - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Tutela reale - Numero minimo di dipendenti - Computabilità - Criteri (Corte App. Milano, sez. lav., 24 marzo 2014, n. 1559)
Licenziamento individuale - Art. 24, comma 4, d.l. 6 dicembre 2011, n. 201, convertito in l. 22 dicembre 2011, n. 214 - Diritto soggettivo del lavoratore alla prosecuzione del rapporto di lavoro fino a 70 anni, indipendentemente dal consenso del datore di lavoro - Sussiste - Necessità di un’opzione del lavoratore in tal senso - Esclusione - Licenziamento al compimento dell’età pensionabile - Illegittimità (Corte App. Genova, sez. lav., 8 gennaio 2014)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Manifesta insussistenza del fatto posto a base del recesso - Configurabilità - Criteri - Tutela reale - Applicabilità (Trib. Foggia, sez. lav., ord. 1° aprile 2014)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Indennità sostitutiva della reintegrazione - Diritto del lavoratore - Configurabilità - Effetti - Estinzione del rapporto di lavoro - Configurabilità (Cass. civ., Sez. Un., 27 agosto 2014, n. 18353)
Licenziamento individuale - Impugnazione - Decadenza - Istanza di espletamento della procedura obbligatoria di conciliazione - Sospensione del termine di decadenza - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 9 giugno 2014, n. 12890)

Malattia del lavoratore
Periodo di comporto - Pericolo di superamento - Richiesta di godimento delle ferie - Onere gravante sul lavoratore - Mutamento del titolo dell’assenza - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 1° agosto 2014, n. 17538)

Orario di lavoro
D.lgs. 8 aprile 2003, n. 66 - Limiti legali - Derogabilità - Criteri - Limiti - Consenso del lavoratore - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 23 maggio 2014, n. 11574)

Retribuzione
Indennità di vacanza contrattuale - Natura - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 27 giugno 2014, n. 14595)

Rinunzie e transazioni 
Art. 2113 c.c. - Transazione - Elementi costitutivi - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 8 aprile 2014, n. 8191)

Trattamento di fine rapporto
Aziende di credito - Contratto collettivo nazionale 19 gennaio 2012 - Carattere eccezionale - Computabilità - Criteri - Riferimento alle voci tabellari stipendio, scatti di anzianità ed importo ex ristrutturazione tabellare - Esclusività - Configurabilità - Criteri - Limitazione temporale - Configurabilità - Criteri - Normative preesistenti - Sostituzione integrale - Configurabilità - Effetti (Corte App. Brescia, sez. lav., 10 luglio 2014)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Obblighi del datore di lavoro - Delega di funzioni - Configurabilità - Criteri - Strutture complesse - Responsabilità penale - Vertici aziendali - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. pen., sez. IV, 31 gennaio 2014, n. 4968)

Tutela della maternità e della paternità
Art. 22, comma 5, d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151 - Congedo di maternità - Computabilità nell’anzianità di servizio - Ammissibilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 20 giugno 2014, n. 14110)