Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 6/2011


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2011
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

Indice
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Dirigenti - Rivendicazione della qualifica - Determinazione dell’inquadramento - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 20 giugno 2011, n. 13495)
Mansioni promiscue - Individuazione della mansione prevalente - Criteri - Poteri del giudice - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 27 maggio 2011, n. 11785)

Controversie di lavoro
Appello - Deposito - Idoneità per il rispetto del termine annuale - Conseguenze con riguardo al destinatario della notifica (Cass. civ., sez. lav., 26 aprile 2011, n. 9344)
Art. 246 c.p.c. - Prova testimoniale - Capacità a testimoniare - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 14 ottobre 2011, n. 21279)
Conciliazione in sede sindacale - Cessazione della materia del contendere - Giudizio di cassazione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 28 giugno 2011, n. 14297)
Procedimento di primo grado - Domanda giudiziale - Erronea indicazione dell’ufficio giudiziario - Nullità del ricorso - Esclusione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 26 aprile 2011, n. 9344)

Controversie previdenziali 
Controversie fondate sull’invalidità - Nuove patologie e aggravamenti sopravvenuti - Omessa valutazione da parte del giudice d’appello - Deduzione - Onere del ricorrente - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 10 maggio 2011, n. 10228)

Diritto comunitario
Direttiva 27 novembre 2000, 2000/78/CE sul divieto di discriminazioni fondate sull’età - Piloti di linea - Contratto collettivo - Clausola di cessazione automatica dei contratti di lavoro a 60 anni - Incompatibilità - Criteri (Corte Giust. UE, Grande Sez., 13 settembre 2011, causa C-447/09)
Inadempimento di uno Stato - Sentenza della Corte che accerta un inadempimento - Mancata esecuzione - Art. 228 CE - Applicabilità - Effetti (Corte Giust. UE, Sez. III, 17 novembre 2011, causa C-496/09)

Lavoro a tempo parziale
Orario di lavoro - Disponibilità alla chiamata del datore di lavoro - Compenso - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 27 maggio 2011, n. 11789)
Osservanza di un orario di lavoro pari a quello previsto per il tempo pieno - Automatica trasformazione in rapporto a tempo pieno - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 30 maggio 2011, n. 11905 e Cass. civ., sez. lav., 19 luglio 2011, n. 15774)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - L. 23 luglio 1991, n. 223 - Nozione - Presupposti - Conversione del licenziamento collettivo in licenziamento individuale - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 22 novembre 2011, n. 24566)
Licenziamento disciplinare - Previsione contrattuale che collega una specifica infrazione ad una sanzione conservativa - Valutazione più grave da parte del giudice - Esclusione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 17 giugno 2011, n. 13353)
Licenziamento discriminatorio - Artt. 4 l. 15 luglio 1966, n. 604, 15 l. 20 maggio 1970, n. 300 e 3 l. 11 maggio 1990, n. 108 - Nozione - Interpretazione estensiva - Ammissibilità - Licenziamento per ritorsione - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 3 agosto 2011, n . 16925)
Licenziamento individuale - Dirigente - Licenziamento per ragioni concernenti esigenze di riorganizzazione aziendale - Garanzie procedimentali ex art. 7, commi 2 e 3, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Inapplicabilità (Cass. civ., sez. lav., 21 marzo 2011, n. 6367)
Licenziamento individuale - Fatto costituente reato - Sentenza penale di applicazione della pena su richiesta - Efficacia probatoria - Sussiste - Fattispecie relativa ad un rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato (Cass. civ., sez. lav., 3 novembre 2011, n. 2 2740)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Mancata impugnazione nei termini - Richiesta di risarcimento del danno - Onere probatorio - Grava sul lavoratore (Cass. civ., sez. lav., 20 giugno 2011, n . 13496)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Controllo giudiziale - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 3 agosto 2011, n. 16925)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Art. 18, comma 5, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Indennità sostitutiva della reintegrazione - Obbligo per di datore di lavoro di pagare le retribuzioni globali di fatto fino all’effettivo pagamento dell’indennità (Cass. civ., sez. lav., 19 ottobre 2011, n. 21618)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Art. 18, comma 5, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Indennità sostitutiva della reintegrazione - Scelta irrevocabile - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 19 ottobre 2011, n. 21618)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Art. 18, comma 4, l. 20 maggio 1970, n. 300, come sostituito dall’art. 1 l. 11 maggio 1990, n. 108 - Indennità minima di cinque mensilità - Presunzione iuris et de iure - Configurabilità - Effetti - Indennità commisurata alla retribuzione effettivamente non percepita - Presunzione iuris tantum - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 22 settembre 2011, n. 19286)
Licenziamento individuale - Tutela prevista per le lavoratrici che contraggono matrimonio - Art. 35 d.lgs. n. 198 del 2006 - Necessità di comunicazioni - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 31 agosto 2011, n. 17845)
Licenziamento individuale - Tutela prevista per le lavoratrici che contraggono matrimonio - Art. 35 d.lgs. n. 198 del 2006 - Divieto di licenziamento - Periodo compreso tra il giorno della richiesta delle pubblicazioni di matrimonio e l’anno della sua celebrazione - Tassatività - Richiesta di pubblicazioni successiva al licenziamento - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 31 agosto 2011, n. 17845)
Licenziamento individuale - Tutela reale o tutela obbligatoria - Computo dei dipendenti - Criteri - Normale occupazione dell’impresa - Criteri - Periodo di riferimento - Criteri - Poteri del giudice - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 14 ottobre 2011, n. 21280)

Rinunzie e transazioni
Collocamento in mobilità - Verbale di conciliazione sindacale - Rinuncia a pretese economiche e normative relative al pregresso rapporto di lavoro - Validità della rinunzia - Configurabilità - Diritti futuri - Validità della rinunzia - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 8 settembre 2011, n. 18405)

Sicurezza sociale
Ritenute previdenziali ed assistenziali - Omesso o intempestivo versamento - Reato - Configurabilità - Dolo specifico - Necessità - Esclusione - Dolo generico - Sufficienza (Cass. pen., sez. III, 4 ottobre 2011, n. 35895 e Cass. pen., sez. III, 27 luglio 2011, n. 29975)
Ritenute previdenziali ed assistenziali - Omesso versamento - Legale rappresentante di società - Responsabilità - Configurabilità - Criteri (Cass. pen., sez. III, 4 ottobre 2011, n. 35895 e Cass. pen., sez. III, 27 luglio 2011, n. 29975)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Applicabilità - Criteri - Effettiva continuità nell’esercizio dell’attività imprenditoriale - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 maggio 2011, n. 10340)
Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 4 d.lgs. n. 626 del 1994 e art. 29, comma 1, d.lgs. n. 81 del 2008 - Obbligo di effettuare la valutazione dei rischi - Sussiste - Obbligo di redigere il documento di valutazione dei rischi - Sussiste - Omissione - Reato - Configurabilità (Cass. pen., sez. III, 20 luglio 2011, n. 28892)
Art. 2087 - Obbligo per il datore di lavoro di adottare tutte le misure necessarie a tutelare il lavoratore - Inadempimento - Rifiuto del lavoratore di svolgere le prestazioni pregiudizievoli per la sua salute - Legittimità - Criteri - Limiti - Licenziamento disciplinare - Intimazione - Illegittimità (Cass. civ., sez. lav., 29 luglio 2011, n . 16780)