Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 5/2013


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2013
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

Indice
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Adibizione a mansioni inferiori - Rifiuto di svolgere la prestazione lavorativa - Art. 1460 c.c - Eccezione di inadempimento - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 24 gennaio 2013, n. 1693)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Artt. 1 e 11 d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - Ragioni sostitutive - Mancata previsione dell’obbligo di indicare il nome del lavoratore sostituito - Questione di legittimità costituzionale in riferimento agli artt. 3 e 77, comma 1, Cost. - Infondatezza (Corte Cost., 29 maggio 2013, n. 107)

Controversie di lavoro
Appello - Giudizio a critica vincolata - Configurabilità - Criteri - Effetti - Produzione dei documenti - Onere probatorio - Grava sull’appellante - Criteri (Cass. civ., Sez. Un., 8 febbraio 2013, n. 3033 e Cass. civ., sez. lav., 22 gennaio 2013, n . 1462)
Art. 1460 c.c. - Eccezione di inadempimento - Valutazione da parte del giudice - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 24 gennaio 2013, n. 1693)
Controversie di lavoro - Art. 414, nn. 3 e 4, c.p.c. - Domanda giudiziale per il riconoscimento di una qualifica superiore - Onere probatorio gravante sul lavoratore - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 1° febbraio 2013, n. 2416)
Giudizio di cassazione - Mutamento di un orientamento precedente - Effetto retroattivo - Limiti - Prospective overruling - Applicabilità - Criteri - Fattispecie relativa al mutamento di giurisprudenza circa l’applicabilità delle garanzie di cui all’art. 7, commi 2 e 3, l. n. 300 del 1970, al dirigente (Cass. civ., sez. lav., 11 marzo 2013, n. 5962)
Giuramento decisorio - Disposizione da parte del giudice - Fatti già accertati o esclusi - Irrilevanza - Carattere decisorio - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 15 febbraio 2013, n. 3815)
Giuramento decisorio - Prestazione - Criteri - Aggiunte o varianti - Rilevanza - Esclusione - Criteri - Giudice del merito - Valutazione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 15 febbraio 2013, n. 3815)
Impugnativa di un licenziamento collettivo - Ragioni di illegittimità della procedura - Valutazione da parte del giudice di merito - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2013, n. 3330)
Inadempimento di una obbligazione - Oneri probatori - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 gennaio 2013, n. 890)
Ricorso per cassazione - Art. 360, n. 4, c.p.c. - Vizio di omessa pronuncia - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2013, n. 3324)
Ricorso per cassazione - Art. 369, comma 2, n. 4, c.p.c. - Deposito dei contratti o accordi collettivi - Criteri - Deposito del testo integrale - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 1° febbraio 2013, n. 2416)
Ricorso per cassazione - Omessa pronuncia su una domanda o un’eccezione - Principio di specificità - Applicabilità - Onere per la parte di precisare in quale atto difensivo o verbale di udienza è stata formulata la domanda o l’eccezione - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2013, n. 3324)

Diritto comunitario
Direttiva 2000/78/Ce del Consiglio, del 27 novembre 2000 - Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro - Lavoratore affetto da handicap - Nozione - Riduzione dell’orario di lavoro - Criteri - Cessazione del rapporto di lavoro con preavviso ridotto - Criteri (Corte Giust. Ue, sez. II, 11 aprile 2013, cause riunite C-335/11 e C-337/11)
Parità di trattamento e non discriminazione - Regolamento (Ce) n. 1257 del 1999 del Consiglio, del 17 maggio 1999 - Età normale di pensionamento - Interpretazione - Criteri (Corte Giust. Ue, sez. III, 11 aprile 2013, causa C-401/11)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - Ambito di riferimento - Complesso aziendale - Applicabilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 12 febbraio 2013, n. 3330) 
Licenziamento collettivo - Art. 4, comma 3, l. 23 luglio 1991, n. 223 - Comunicazione di avvio della procedura - Cadenza essenziale - Configurabilità - Criteri - Effetti - Informazione incompleta - Legittimazione ad agire del lavoratore - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 20 marzo 2013, n. 6959)
Licenziamento collettivo - Art. 4, comma 3, l. 23 luglio 1991, n. 223 - Comunicazione preventiva - Criteri - Indicazione del numero complessivo dei lavoratori eccedenti suddiviso tra i diversi livelli professionali - Legittimità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 marzo 2013, n. 5965)
Licenziamento collettivo - L. 23 luglio 1991, n. 223 - Criteri di scelta - Criterio della prossimità al trattamento pensionistico - Legittimità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 11 marzo 2013, n. 5965)
Licenziamento collettivo - L. 23 luglio 1991, n. 223 - Criteri di scelta - Principi di non discriminazione e di razionalità - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 20 marzo 2013, n. 6959)
Licenziamento disciplinare - Dirigente - Art. 7, commi 2 e 3, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 11 marzo 2013, n. 5962)
Licenziamento individuale - Aziende di credito - Giusta causa - Fiducia - Valutazione rigorosa - Configurabilità - Criteri (Trib. Lucca, sez. lav., 31 gennaio 2013)
Licenziamento individuale - Aziende di credito - Lavoratore sottoposto a procedimento penale - Obbligo contrattuale di comunicazione all’azienda - Omissione - Effetti (Trib. Lucca, sez. lav., 31 gennaio 2013)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Accertamento - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 20 febbraio 2013, n. 4197)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Fiducia - Aziende di credito - Particolare rilevanza - Configurabilità - Criteri - Fattispecie relativa ad un licenziamento per l’illecita richiesta di anticipazione del trattamento di fine rapporto (Cass. civ., sez. lav., 22 gennaio 2013, n. 1460)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Principio dell’immediatezza della comunicazione - Necessità - Relatività - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 7 febbraio 2013, n. 2935)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Valutazione - Criteri - Proporzionalità tra fatto addebitato e sanzione irrogata - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 15 gennaio 2013, n. 807)
Licenziamento individuale - Giusta causa o giustificato motivo soggettivo - Diritto di critica - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 26 marzo 2013, n. 7499 e Cass. civ., sez. lav., 14 marzo 2013, n. 6501)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Art. 24, comma 4, d.l. 6 dicembre 2011, n. 201, convertito in l. 22 dicembre 2011, n. 214 - Dichiarazione da parte del lavoratore di proseguire il rapporto di lavoro fino al sessantesimo anno di età - Effetti (Trib. Milano, ord. 10 aprile 2013, n. 2403)
Licenziamento individuale - Principio della immutabilità della contestazione - Necessità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 7 febbraio 2013, n. 2935)

Malattia del lavoratore
Invio del certificato medico - Inizio e prosecuzione della malattia - Obbligo del lavoratore - Configurabilità - Criteri - Omissione - Effetti - Licenziamento disciplinare - Legittimità (Cass. civ., sez. lav., 7 maggio 2013, n. 10552)

Preavviso
Natura - Effetti - Indennità sostitutiva - Natura indennitaria - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 20 febbraio 2013, n. 4192)

Retribuzione
Sospensione, da parte del lavoratore, della prestazione lavorativa - Effetti - Messa a disposizione della prestazione lavorativa - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 6 febbraio 2013, n. 2760)

Sicurezza sociale
Aziende di credito - D.m. 28 aprile 2000, n. 158 - Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale del credito - Rimedio alternativo all’adozione dei licenziamenti collettivi - Configurabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 11 marzo 2013, n. 5965)
Infortuni sul lavoro e malattie professionali - Infortunio sul lavoro - Lesione della capacità lavorativa generica - Effetti - Danno patrimoniale - Risarcibilità - Criteri (Cass. civ., sez. III, 16 gennaio 2013, n. 908)
Previdenza complementare - Contributi versati dal datore di lavoro - Natura previdenziale - Effetti - Computabilità nel trattamento di fine rapporto - Esclusione - Fattispecie relativa ad un’azienda di credito (Cass. civ., sez. lav., 18 marzo 2013, n. 6707)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Ramo d’azienda - Nozione - Cessione del contratto ex art. 1406 c.c. - Differenze - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 22 gennaio 2013, n. 1456)
Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Obblighi gravanti sul datore di lavoro - Prevenzione dai rischi interni all’ambiente di lavoro e dai rischi derivanti da fattori esterni - Necessità - Criteri - Fattispecie relativa ad una rapina realizzata in un ufficio postale (Cass. civ., sez. lav., 8 aprile 2013, n. 8486)