Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 4/2013


 

Editore
Bancaria Editrice
Anno
2013
Disponibilità
Disponibile
Prezzo Copertina € 20,00
IVA assolta dall'editore

Presentazione

 

Indice
Accertamenti sanitari
Parere espresso dalla Commissione o dal medico competente - Carattere vincolante - Esclusione - Controllo di attendibilità da parte del giudice - Ammissibilità - Criteri - Limiti - Fattispecie in tema di licenziamento individuale (Cass. civ., sez. lav., 20 febbraio 2013, n. 4206)

Categorie e qualifiche dei lavoratori
Art. 2103 c.c. - Ius variandi - Adibizione a mansioni inferiori - Esigenze di servizio - Legittimità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 21 febbraio 2013, n. 4301)
Promozione a categoria superiore - Diritto soggettivo - Configurabilità - Limiti - Discrezionalità del datore di lavoro - Configurabilità - Poteri del giudice - Limiti - Fattispecie relativa ad un’azienda del settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 11 dicembre 2012, n. 22651)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Recesso ante tempus del datore di lavoro - Ipotesi determinate ex artt. 2119 c.c. e 1453 e ss. c.c. - Legittimità - Altre ipotesi - Inadempimento - Configurabilità - Effetti - Risarcimento del danno - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 25 febbraio 2013, n. 4648)

Controversie di lavoro
Appello - Poteri istruttori ufficiosi - Esercizio - Presupposti - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 18 gennaio 2013, n. 1228)
Artt. 416, comma 3, c.p.c. - Giudizio di primo grado - Omessa indicazione o omesso deposito dei documenti nell’atto introduttivo del giudizio - Effetti - Decadenza - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 1° marzo 2013, n. 5134)
Astensione e ricusazione - Art. 52 c.p.c. - Violazione dell’obbligo - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 16 novembre 2012, n. 20149)
Poteri del giudice - Valutazione delle prove, giudizio sull’attendibilità dei testimoni e scelta delle risultanze probatorie ritenute più idonee - Incensurabilità in sede di legittimità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 gennaio 2013, n. 878)
Procedimento penale - Procedimento civile - Rapporti - Principio dell’autonomia - Configurabilità - Criteri - Effetti - Limiti (Cass. civ., sez. III, 26 febbraio 2013, n. 4787)
Ricorso per cassazione - Artt. 360, comma 1, n. 3, e 366, comma 1, n. 6, c.p.c. - Inesatta interpretazione di norme contrattuali - Trascrizione delle clausole contrattuali o indicazione della sede in cui il contratto collettivo è rinvenibile - Necessità - Criteri - Effetti - Principio dell’autosufficienza del ricorso - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 16 novembre 2012, n. 20149)
Ricorso per cassazione - Vizio di motivazione - Poteri del giudice - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 16 gennaio 2013, n. 878)

Diritto comunitario
Art. 8, par. 1, Direttiva 2000/43/Ce del Consiglio del 29 giugno 2000 sulla parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica - Art. 10, par. 1, Direttiva 2000/78/Ce del Consiglio del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro - Art. 19, par. 1, Direttiva 2006/54/Ce del Parlamento europeo e del Consiglio del 5 luglio 2006, riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e di impiego - Interpretazione - Criteri - Discriminazione - Prova - Criteri (Corte Giust. Ue, sez. II, 19 aprile 2012, causa C-415/10)
Direttiva 1999/70/Ce del 28 giugno relativa all’accordo quadro Ces, Unice e Ceep sul lavoro a tempo determinato - Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato del 18 marzo 1999 - Ambito di applicazione - Criteri (Corte Giust. Ue, sez. VIII, 11 aprile 2013, causa C-290/12)

Festività nazionali e infrasettimanali
Aziende di credito - Festività del 25 aprile 2011 coincidente con il Lunedì dell’Angelo - Diritto al trattamento aggiuntivo previsto per le festività civili coincidenti con la domenica - Esclusione (Trib. Genova, sez. lav., 15 marzo 2013) 

Imposte e tasse
Differenze retributive - Accertamento e liquidazione - Criteri - Conteggio al lordo delle ritenute fiscali - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 13 febbraio 2013, n. 3525)

Ispettorato del lavoro
Richiesta di fornire notizie - Inadempimento - Art. 4, comma 7, l. 22 luglio 1961, n. 628 - Reato - Configurabilità - Criteri (Cass. pen., sez. III, 11 gennaio 2013, n. 1447 e Cass. pen., sez. III, 5 dicembre 2012, n. 47105)

Lavoro subordinato
Contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell’associato - Contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili dell’impresa - Differenze - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 19 febbraio 2013, n. 4070 e Cass. civ., sez. lav., 28 gennaio 2013, n. 1817)

Lavoro temporaneo
L. 24 giugno 1997, n. 196 - Illegittimità - Regime risarcitorio ex art. 32, comma 5, l. 4 novembre 2010, n. 183 - Applicabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 17 gennaio 2013, n. 1148)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - Art. 4, comma 3, l. 23 luglio 1991, n. 223 - Comunicazione di avvio della procedura - Contenuto - Specificità - Inadeguatezza delle informazioni - Effetti - Inefficacia dei licenziamenti - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 16 gennaio 2013, n. 880)
Licenziamento collettivo - Artt. 4 e 5 l. 23 luglio 1991, n. 223 - Procedimentalizzazione del provvedimento datoriale di messa in mobilità - Configurabilità - Criteri - Poteri delle organizzazioni sindacali - Criteri - Limiti - Poteri del giudice - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 7 dicembre 2012, n. 22219)
Licenziamento disciplinare - Art. 18, comma 4, l. 20 maggio 1970, n. 300 come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Fatto sussistente - Configurabilità - Criteri (Trib. Voghera, ord. 14 marzo 2013)
Licenziamento individuale - Dirigente - Accordo sindacale di ristrutturazione - Individuazione del personale in esubero - Criterio relativo al possesso dell’anzianità contributiva utile per il pensionamento - Legittimità - Giustificatezza - Configurabilità - Fattispecie relativa ad un’azienda del credito (Cass. civ., sez. lav., 11 marzo 2013, n. 5964)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Valutazione - Criteri - Fiducia - Violazione - Rilevanza - Criteri - Fattispecie relativa al licenziamento di un funzionario di un’azienda di credito (Cass. civ., sez. lav., 12 dicembre 2012, n. 22798)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Libertà economica dell’imprenditore - Configurabilità - Criteri - Limiti - Poteri del giudice - Limiti - Impossibilità di utilizzare il lavoratore in mansioni diverse - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro - Limiti - Collaborazione del lavoratore nell’individuazione dei posti disponibili - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 21 febbraio 2013, n. 4299)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Soppressione del posto di lavoro - Obbligo di repêchage - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 11 marzo 2013, n. 5963)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Riassetto organizzativo per una più economica gestione dell’azienda - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 21 febbraio 2013, n . 4299)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Art. 18, comma 5, l. 20 maggio 1970, n. 300 - Indennità sostitutiva alla reintegrazione - Determinazione - Criteri - Effetti - Risoluzione del rapporto di lavoro - Configurabilità - Mancato pagamento dell’indennità sostitutiva - Risarcimento del danno - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 28 gennaio 2013, n. 1810)

Malattia del lavoratore
Art. 2110 c.c. - Periodo di comporto - Superamento - Effetti - Licenziamento - Art. 2 l. n. 604 del 1966, come modificato dall’art. 2 l. n. 108 del 1990 - Applicabilità - Mancata precisazione delle assenze - Richiesta del lavoratore - Legittimità - Criteri - Inottemperanza del datore di lavoro - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 31 gennaio 2013, n. 2278)
Inidoneità al lavoro - Differenze - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 20 febbraio 2013, n. 4206)

Tutela della maternità e della paternità
Art. 20 d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151 - Astensione obbligatoria di cinque mesi - Diritto indisponibile - Configurabilità - Facoltà di astenersi dal lavoro a partire dal mese precedente la data presunta del parto e nei quattro mesi successivi al parto - Certificazione medica che attesti l’assenza di pregiudizi per la salute della gestante e del nascituro - Necessità- Ritardo nella presentazione della certificazione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 30 aprile 2013, n. 10180)

Usi, consuetudini e prassi aziendali
Usi aziendali - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 13 dicembre 2012, n. 22927)
Usi aziendali - Incorporazione nei contratti individuali - Configurabilità - Modifica in peius da parte della contrattazione collettiva - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 13 dicembre 2012, n. 22927)