Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 4/2004


Editore
Bancaria Editrice
Anno
2004
Disponibilità
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Prezzo Copertina € 15,00
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Appalti di opere e di servizi - Intermediazione di manodopera - Fatti punibili secondo il d.lgs. n. 276 del 2003 - Condizioni (Cass. pen., sez. 3ª, 26 gennaio 2004, n. 2583)
Appalti di opere e di servizi - Somministrazione illecita di lavoro - Appalto di mere prestazioni di lavoro - Fatti punibili secondo il d.lgs. n. 276 del 2003 - Condizioni (Cass. pen., sez. 3ª, 26 gennaio 2004, n. 2583)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Adibizione a mansioni superiori - Promozione automatica - Cumulo di più prestazioni di breve durata - Criteri - Limiti - Lavoratori che sostituiscono istituzionalmente altri lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 11 febbraio 2004, n. 2642)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Adibizione a mansioni superiori - Promozione automatica - Computo dei riposi settimanali e compensativi - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 3 febbraio
2004, n. 1983)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Mansioni promiscue - Individuazione della mansione prevalente da parte della contrattazione collettiva - Legittimità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 3 febbraio
2004, n. 1987)
Categorie e qualifiche dei lavoratori - Art. 2103 c.c. - Modifica in peius della posizione del lavoratore - Legittimità - Consenso del lavoratore per evitare il licenziamento - Criteri - Fattispecie (Trib. Roma, ord. 1°
aprile 2004)
Condotta antisindacale - Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Intenzionalità del comportamento lesivo del datore di lavoro - Irrilevanza - Disdetta del contratto collettivo da parte del datore di lavoro senza previa consultazione dei sindacati - Diritto alla consultazione non previsto né da legge, né da contratto collettivo - Condotta antisindacale ex art. 28 l. n. 300 del 1970 - Non sussiste - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 22 aprile 2004, n. 7706)
Condotta antisindacale - Rifiuto del datore di lavoro di effettuare le trattenute sulla retribuzione a titolo di contributo da versare all'organizzazione sindacale non firmataria del contratto collettivo regolante la materia - Violazione art. 28 l. n. 300 del 1970 - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 3 febbraio 2004, n. 1968)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Interpretazione letterale - Limiti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 5 febbraio 2004, n. 2153)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Interpretazione - Poteri del giudice - Limiti - Trasferimento del lavoratore - Fattispecie relativa alla nozione contrattuale di unità produttiva (Cass. civ., sez. lav., 6 agosto 2003, n. 11883)
Contratto collettivo - Contratto collettivo di diritto comune - Termine di scadenza temporale - Art. 2074 c.c. - Applicabilità - Esclusione - Poteri del giudice - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 17 gennaio 2004, n. 668)
Contratto di lavoro a tempo determinato - Art. 23 l. 28 febbraio 1987, n. 56 - Inserimento nel sistema delineato dalla disciplina generale ex legge n. 230 del 1962 - Necessità di determinazione da parte della contrattazione collettiva di limiti temporali alla facoltà di assunzione a termine - Esclusione - Effetti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 14 febbraio 2004, n. 2866)
Festività nazionali ed infrasettimanali - Diritto soggettivo del lavoratore all'astensione dal lavoro - Configurabilità - Svolgimento di attività lavorativa sulla base di norma collettiva - Eccezione rispetto alla regola legale di astensione dal lavoro - Presupposto - Sussistenza di esigenze aziendali - Onere probatorio - Incidenza - Fattispecie riguardante il giorno del 15 agosto (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2004, n. 4435)
Festività nazionali ed infrasettimanali - Altre festività ai sensi della l. 27 maggio 1949, n. 260 coincidenti con la domenica - Lavoratori retribuiti in misura fissa - Diritto ad un'ulteriore retribuzione - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 16 febbraio 2004, n. 2918)
Festività nazionali ed infrasettimanali - Festività del 2 giugno, 25 aprile, 1° maggio coincidente con la domenica - Diritto ad un'ulteriore retribuzione - Lavoratori a paga fissa o ad ore - Differenza tra le due categorie - Esclusione - Svolgimento di attività lavorativa durante la suddetta festività - Necessità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 16 febbraio 2004, n. 2918)
Lavoro a tempo parziale - Art. 5, quinto comma, l. 19 dicembre 1984, n. 863 - Mancanza della forma scritta Nullità - Effetti - Regime contributivo - Criteri (Cass. civ., Sez. Un., 5 luglio 2004, n. 12269)
Lavoro a tempo parziale - Inosservanza dei requisiti di forma scritta - Art. 5 l. 19 dicembre 1984, n. 863 - Applicazione della disciplina del lavoro a tempo pieno - Esclusione - Art. 1419, primo comma, c.c. - Applicabilità (Cass. civ., sez. lav., 13 aprile 2004, n. 7012)
Lavoro subordinato - Crediti del lavoratore - Privilegio generale sui mobili - Art. 2751-bis, n. 1, c.c. - Illegittimità costituzionale - Criteri - Fattispecie in tema di demansionamento (Corte Cost., 6 aprile 2004, n. 113)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Giusta causa - Individuazione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 27 febbraio 2004, n. 4061)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Impugnazione in genere - Domanda di indennità sostitutiva di preavviso - Previa impugnazione del licenziamento - Necessità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 6 febbraio 2004, n. 2318)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Inadempimento e recesso - Contratto collettivo - Previsione tipizzata di inadempimenti determinanti giusta causa di recesso - Verificarsi dell'ipotesi prevista - Accertamento della gravità in concreto, anche sotto il profilo soggettivo, del comportamento del lavoratore - Necessità - Fattispecie relativa alla previsione contrattuale riguardante l'assenza ingiustificata protratta nel tempo (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2004, n. 4435)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Malattia - Insorgenza durante il periodo di preavviso - Effetti - Raggiungimento dell'età pensionabile - Insussistenza di una clausola contrattuale di risoluzione auto-matica - Diritto del lavoratore all'indennità sostitutiva del preavviso - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 6 febbraio 2004, n. 2318)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Procedimento disciplinare - Principio di immediatezza della contestazione e di tempestività del recesso - Ratio - Carattere relativo - Valutazione in relazione all'illecito contestato - Necessità - Fondamento - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2004, n. 4435)
Licenziamento - Licenziamento individuale - Risarcimento del danno - Elemento soggettivo datoriale - Rilevanza - Misura minima di cinque mensilità - Art. 1218 c.c. - Applicabilità - Inadempimento determinato da impossibilità non imputabile - Esclusione del risarcimento oltre la misura minima (Cass. civ., sez. lav., 17 febbraio 2004, n. 3114)
Malattia del lavoratore - Periodo di comporto - Comporto per sommatoria - Computo dei termini calcolati a mesi - Art. 2963 c.c. e art. 155 c.p.c. - Derogabilità da parte della contrattazione collettiva - Liceità - Fattispecie relativa al settore del credito (Cass. civ., sez. lav., 2 aprile 2004, n. 6554)
Orario di lavoro - Aziende di credito - Lavoro straordinario - Quadri direttivi di 1° e 2° livello delle aziende di credito - Art. 71 c.c.n.l. 11 luglio 1999 - Erogazione per prestazioni significativamente eccedenti l'orario normale di riferimento - Criteri (Trib. Siracusa, 23 dicembre 2003; Trib. Torino, 13 giugno 2003)
Orario di lavoro - Lavoro straordinario - Limite dell'orario normale fissato dalla contrattazione collettiva in misura inferiore a quello legale - Superamento del solo limite convenzionale - Corresponsione di un corrispettivo inferiore a quello prescritto dall'art. 2108 c.c. - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 5 dicembre 2003, n. 18601)
Organizzazioni sindacali - Art. 26 l. n. 300 del 1970 come risultante dal referendum 11 giugno 1995 - Contributi sindacali - Obbligo del datore di lavoro di effettuare le trattenute - Non sussiste - Limiti - Criteri - Delegazione di pagamento - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 3 febbraio 2004, n. 1968)
Organizzazioni sindacali - Obbligo del datore di lavoro di informare il sindacato in ordine al numero di ore di lavoro straordinario svolto dai dipendenti - Inottemperanza - Condotta antisindacale - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 17 aprile 2004, n. 7347)
Organizzazioni sindacali - Rappresentanza sindacale aziendale - Organizzazione priva dei requisiti per costituire la r.s.a. ex art. 19, lett. b), l. 20 maggio 1970, n. 300 - Pretesa di tale organizzazione di conseguire la legittimazione per le r.s.u. ai sensi del relativo accordo interconfederale - Necessità - Mancato ac-certamento del giudice adito ex art. 28 l. n. 300 del 1970, in ordine all'avvenuta adesione all'accordo e alla conoscenza da parte delle organizzazioni sindacali stipulanti l'accordo dell'adesione stessa - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 8 marzo 2004, n. 4652)
Risoluzione del rapporto di lavoro - Opzione per la prosecuzione del rapporto oltre il compimento del sessantacinquesimo anno di età del lavoratore - Sopravvenienza di un contratto collettivo che dispone l'estinzione automatica del rapporto di lavoro al compimento di detta età - Inapplicabilità per contrasto con norme imperative di legge (Cass. civ., sez. lav., 6 febbraio 2004, n. 2339)
Risoluzione del rapporto di lavoro - Risoluzione automatica del rapporto per limiti di età - Esclusione - Obbligo del preavviso - Sussistenza - Contratto collettivo complessivamente più favorevole al lavoratore del regime legale della risoluzione del rapporto - Irrilevanza (Cass. civ., sez. lav., 6 febbraio 2004, n. 2339)
Risoluzione del rapporto di lavoro - Risoluzione automatica del rapporto di lavoro per limiti di età - Comunicazione del datore di lavoro al lavoratore della data di cessazione del rapporto di lavoro - Equivalenza a comunicazione del licenziamento - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 6 febbraio 2004, n. 2339)
Sanzioni disciplinari - Procedimento - Giustificazioni del lavoratore - Obbligo del datore di lavoro di convocare il medesimo per l'audizione - Presupposti - Richiesta tempestiva - Necessità - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 4 marzo 2004, n. 4435)
Sciopero - Astensione dal lavoro straordinario - Richiesta di prestazioni di maggior intensità e gravosità da rendersi nell'ambito dell'orario normale di lavoro settimanale - Contestazione disciplinare del rifiuto della prestazione - Liceità - Condotta antisindacale - Non sussiste (Cass. civ., sez. lav., 25 novembre 2003, n. 17995)
Sicurezza sociale - Previdenza obbligatoria - Retribuzione imponibile - Art. 12 l. 30 aprile 1969, n. 153 - Nozione - Indennità per ferie non godute - Assoggettabilità - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 3 aprile 2004, n. 6607)
Sicurezza sociale - Previdenza obbligatoria - Transazione - Retribuzione imponibile - Art. 12 l. 30 aprile 1969, n. 153 - Nozione - Somme dovute in esecuzione di un contratto di transazione - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 3 aprile 2004, n. 6607)
Sicurezza sociale - Tutela della maternità - Congedo di maternità iniziato dopo sessanta giorni dalla risoluzione del rapporto di lavoro - Periodo di malattia della lavoratrice - Diritto all'indennità di maternità - Condizioni - Sussistenza del diritto (Cass. civ., sez. lav., 16 febbraio 2004, n. 2919)
Trasferimento d'azienda - Art. 2112 c.c. - Trasferimento di ramo d'azienda - Esternalizzazione - Criteri - Limiti - Trasferimento riguardante solo un gruppo di dipendenti, stabilmente coordinati ed organizzati tra loro (Cass. civ., sez. lav., 10 gennaio 2004, n. 206)
Trasferimento d'azienda - Art. 2112, quarto comma, c.c., come modificato dall'art. 47 l. n. 428 del 1990 - Potere del datore di lavoro di recedere ad nutum prima del trasferimento - Atto emulativo o in frode alla legge - Configurabilità - Esclusione - Violazione dei principi di correttezza e buona fede - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 19 gennaio 2004, n. 741)
Trasferimento d'azienda - Azienda in crisi - Trasferimento dell'azienda di impresa insolvente - Immediata applicazione del contratto collettivo da parte dell'azienda acquirente - Modifica in peius del trattamento collettivo vigente presso l'azienda alienante - Legittimità (Cass. civ., sez. lav., 6 novembre 2003, n. 16673)
Trasferimento d'azienda - Obblighi del datore di lavoro - Accertamento dei rischi conseguenti all'affida-mento di lavori commissionati a terzi - Obbligo di informazione ai lavoratori e fornitura dei dispositivi di sicurezza - Sussiste - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 5 dicembre 2003, n. 18603)
Trasferimento del lavoratore - Art. 2103 c.c. - Organizzazioni di tendenza - Applicabilità (Cass. civ., sez. lav., 6 agosto 2003, n. 11883)
Trasferimento del lavoratore - Comunicazione del provvedimento e dei motivi - Requisiti formali - Esclusione - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 8 gennaio 2004, n. 109)
Trattamento di fine rapporto - Credito liquido ed esigibile - Interessi e rivalutazione ex art. 429 c.p.c. - Cessazione dal servizio - Decorrenza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 5 febbraio 2004, n. 2172)
Trattamento di fine rapporto - Previdenza aziendale - Contributi del datore - Natura retributiva - Esclusione (Trib. Ancona, 22 aprile 2004)