Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 2/2022


Anno
2022
Disponibilità
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Assemblea sindacale - Indisponibilità della sigla che ha convocato l’assemblea a consentire la partecipazione di un delegato sindacale esterno di altra sigla sindacale minoritaria - Rifiuto del datore di lavoro di consentire l’accesso del delegato sindacale ai locali aziendali - Configurabilità - Esclusione (Trib. Padova, ord. 30 dicembre 2021)
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Contrattazione aziendale - Rinnovo dell’accordo sul premio di risultato - Richiesta di una sigla minoritaria non sottoscrittrice del precedente accordo di partecipare alla trattativa - Indisponibilità della sigla sindacale maggioritaria a trattative unitarie - Esclusione dalla trattativa della sigla minoritaria - Natura antisindacale - Sussistenza - Esclusione (Trib. Padova, ord. 30 dicembre 2021)

Contratto collettivo

Contratto collettivo di diritto comune - Efficacia soggettiva - Mancata iscrizione alle associazioni sindacali stipulanti - Adesione implicita al contratto - Comportamento concludente - Valutazione del giudice - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 gennaio 2022, n. 935)

Controversie di lavoro
Contraddittorietà della motivazione - Pluralità di argomentazioni - Distinte ragioni - Conseguenze - Impugnazione di entrambe - Necessità (Cass. civ., sez. lav., ord. 20 dicembre 2021, n. 40895)
Documenti decisivi preesistenti alla decisione impugnata - Ritrovamento e produzione dopo la decisione - Idoneità ai fini revocatori ex art. 395, comma 1, n. 3, c.p.c. - Valutazione del giudice - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 20 dicembre 2021, n. 40895)
Giudizio penale e giudizio civile - Rapporti tra contestazione disciplinare e sentenza penale - Criteri - Autonomia tra i due giudizi - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 31 gennaio 2022, n. 2871)

Dimissioni
Dimissioni incentivate - Equiparabilità alla risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e non al licenziamento - Diritto di precedenza del lavoratore dimissionario in caso di assunzioni effettuate dall’ex datore di lavoro - Art. 15 l. 29 aprile 1949, n. 264 e art. 8 l. 23 luglio 1991, n. 223 - Applicabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 19 novembre 2021, n. 35667)

Diritto comunitario
Direttiva 2000/78/Ce - Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro - Lavoratore disabile divenuto inidoneo alle mansioni - Art. 5 - Soluzioni ragionevoli - Obbligo di ricollocazione - Sussistenza - Applicabilità anche ai lavoratori in tirocinio - Limiti (Corte Giust. UE, sez. III, 10 febbraio 2022, in causa C-485/20)
Orario di lavoro - Direttiva 2003/88/Ce- Art. 7, par. 1 - Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea - Art. 31, par. 2 - Lavoro straordinario - Determinazione della soglia delle ore lavorate - Mancata inclusione nel calcolo delle ore corrispondenti ai giorni di ferie goduti dal lavoratore - Contrarietà (Corte Giust. Ue, sez. VII, 13 gennaio 2022, in causa C-514/20)

Ispettorato del lavoro
Reato ex art. 4 l. n. 628 del 1961 - Omessa risposta alla richiesta di notizie - Configurabilità - Presupposti - Richiesta generica di «documentazione di lavoro» - Omessa risposta - Reato - Configurabilità - Esclusione (Cass. pen., sez. III, 16 dicembre 2021, n. 46032)

Lavoro subordinato
Decadenza ex art. 32, comma 4, lett. d), della l. n. 183 del 2010 - Domanda di costituzione o di accertamento del rapporto di lavoro in capo a soggetto diverso - Mancanza di un provvedimento in forma scritta o di un atto equipollente che neghi la titolarità del rapporto - Applicabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 17 dicembre 2021, n. 40652)
Pluralità di società - Unico centro di imputazione - Presupposti (Cass. civ., sez. lav., 23 dicembre 2021, n. 41417)
Presidente del consiglio di amministrazione - Compatibilità con l’attività di lavoro subordinato nell’ambito della stessa società - Criteri - Limiti - Esclusione - Socio amministratore - Compatibilità con l’attività di lavoro subordinato nell’ambito della stessa società - Sussistenza - Verifica in concreto del vincolo di subordinazione - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 23 novembre 2021, n. 36362)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Riferimento a un determinato reparto o settore - Individuazione dei lavoratori da licenziare - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 18 gennaio 2022, n. 1380)
Licenziamento individuale - Art. 2118 c.c. - Dirigenti - Giustificatezza - Nozione - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 26 gennaio 2022, n. 2246)
Licenziamento individuale - Dirigente - Giustificatezza per motivi oggettivi - Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Divieto temporaneo di licenziamento - Applicabilità (Trib. Milano, sez. lav., 10 novembre 2021)
Licenziamento individuale - Forma - Adozione di formule sacramentali - Necessità - Esclusione - Ricostruzione della volontà dell’autore - Necessità - Sussistenza (Cass. civ., sez. lav., ord. 17 novembre 2021, n. 35027)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Abbandono senza preavviso del posto di lavoro - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 17 novembre 2021, n. 35013)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Motivo ritorsivo - Nullità - Criteri (Trib. Milano, sez. lav., 18 novembre 2021)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Art. 2119 c.c. - Tipizzazione contrattuale collettiva - Vincolatività per il giudice - Limiti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., ord. 19 ottobre 2021, n. 28911)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Impossibilità di adibire il lavoratore in mansioni diverse esistenti al momento del licenziamento - Onere probatorio gravante sul datore di lavoro - Sussistenza - Limiti (Cass. civ., sez. I, ord. 18 gennaio 2022, n. 1386)
Licenziamento individuale - Superamento del periodo di comporto - Emergenza epidemiologica da virus Covid-19 - Periodo trascorso in quarantena o isolamento fiduciario - Esclusione dal periodo di comporto ai sensi dell’art. 26, comma 1, d.l. 18 del 2020 - Effetti - Illegittimità del licenziamento - Configurabilità (Trib. Palmi, sez. lav., ord. 13 gennaio 2022; Trib. Asti, sez. lav., ord. 5 gennaio 2022)
Licenziamento individuale - Superamento del periodo di comporto - Emergenza epidemiologica da virus Covid-19 - Positività al virus - Certificazione di malattia - Provvedimento di isolamento disposto dal sindaco - Esclusione dal periodo di comporto ai sensi dell’art. 26, comma 1, d.l. 18 del 2020 - Conseguenze - Illegittimità del licenziamento - Configurabilità (Trib. Palmi, sez. lav., ord. 13 gennaio 2022; Trib. Asti, sez. lav., ord. 5 gennaio 2022)

Malattia del lavoratore
Obbligo di reperibilità - Variazione dell’indirizzo - Mancata comunicazione al datore di lavoro - Licenziamento - Art. 18, comma 4, l. 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 - Condotta punita con sanzione conservativa dal c.c.n.l. - Tutela reintegratoria - Applicabilità (Cass. civ., sez. lav., 25 novembre 2021, n. 36729)

Orario di lavoro
Lavoro in turni - Riposo settimanale fruito oltre il sesto giorno - Riposo compensativo e maggiorazione retributiva - Diritto del dipendente - Sussiste - Risarcimento del danno da usura psicofisica - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 29 dicembre 2021, n. 41889)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Cessione di ramo d’azienda - Nozione - Entità economica organizzata - Configurabilità - Criteri - Autonomia completa - Necessità - Esclusione - Mancato trasferimento dei servizi trasversali all’azienda - Irrilevanza - Integrazioni apportate dal cessionario - Rilievo - Condizioni - Fattispecie relativa alla cessione delle strutture Ict da parte di un’azienda di credito (Trib. Genova, sez. lav., 5 novembre 2021)
Trasferimento di ramo d’azienda - Art. 2112 c.c. - Collegamento societario tra cedente e cessionario - Efficacia ostativa - Esclusione - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 29 novembre 2021, n. 37291)
Trasferimento di ramo d’azienda - Art. 2112, comma 3, c.c. - Dipendenti ceduti - Contratto collettivo applicabile - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 29 novembre 2021, n. 37291)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Mobbing - Lavoratore vulnerabile - Concorso tra causalità umana e concausa naturale - Responsabilità per l’intero - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 17 novembre 2021, n. 35061)
Preposto - Responsabilità - Principio di effettività ex art. 299 d.lgs. n. 81 del 2008 - Effetto liberatorio a favore del datore di lavoro - Esclusione - Limiti (Cass. pen., sez. IV, 16 febbraio 2022, n. 5415)

Tutela della maternità e della paternità
Art. 20 d.lgs. 26 marzo 2001, n. 151 - Congedo di maternità - Mancata presentazione della certificazione - Effetti - Riduzione della misura dell’indennità - Esclusione (Trib. Milano, sez. lav., ord. 11 dicembre 2021)

Tutela della riservatezza
D.lgs. n. 196 del 2003 - Documenti contenenti dati personali - Utilizzabilità in sede giudiziaria - Legittimità - Criteri - Limiti - Bilanciamento tra esigenze di difesa e dato utilizzato (Cass. civ., sez. lav., 12 novembre 2021, n. 33809)